Il 13 settembre presso la Asl Cagliari si è svolta la riunione di contrattazione avente all’ordine del giorno i differenziali economici di professionalità del 2024. La Fials presente alla riunione denuncia:
“Pur avendo la possibilità di siglare l’accordo nell’immediato abbiamo preferito prendere tempo fino a lunedì per consultare in merito tutti gli iscritti e sentire a tal riguardo il loro indispensabile parere. Mentre le altre sigle prediligono scelte puramente arbitrarie che prescindono dalla volontà dei lavoratori, noi Fials riteniamo indispensabile mettere sempre il lavoratore al centro delle decisioni e strategie da intraprendere”, afferma la Segreteria Fials della Asl Cagliari.
Il testo integrale del Documento:
PRODUTTIVITA’2023 ® pochi spiccioli nelle tasche dei dipendenti;
– DEP 2023 ® ne abbiamo sentito parlare ma non li abbiamo visti
– DEP 2024 ® a tutt’oggi non pervenuta!
La gestione del Manager Dott. Marcello Tidore ha danneggiato i lavoratori?
– Ricordiamo alcuni passaggi …. La Fials, nella massima trasparenza, attraverso puntuali comunicati, ha portato a conoscenza dei lavoratori dell’ASL 8 di Cagliari tutti gli accadimenti che hanno concorso a questo pesantissimo risultato nella gestione del Manager della ASL 8 Dott. M. Tidore.
E’ ormai noto a tutti che dell’accordo indignitoso sulla produttività, sottoscritto in data 29.08.2024 da CGIL CISL e UIL, è figlio di una precisa scelta del DG della ASL 8 che, sfruttando la “captatio benevolentiae” delle organizzazioni Sindacali e della stessa RSU a maggioranza (firmatarie dell’accordo sul conferimento degli incarichi di funzione), ha potuto utilizzare gran parte delle risorse vs il sistema degli incarichi lasciando solo gli spiccioli per la platea ben più ampia dei lavoratori.
Cosa è dunque accaduto? E’ accaduto che i sottoscrittori di quell’accordo sciagurato hanno, nei fatti, favorito pochi eletti circa 120 (alcuni dei quali sono risultati essere gli stessi sottoscrittori) a danno della più vasta platea di lavoratori rimasti a bocca asciutta, per non dimenticare, ecco di seguito alcuni sottoscrittori:
– Sig. C. M. Coordinatore RSU lista CISL ASL 8 Cagliari – incarico di Funzione SC Servizio Professioni Tecniche Sanitarie – Area Riabilitazione Delibera n. 472 del 30/08/2023 di Euro 13.500 l’anno;
Sig.ra M. B. M. delegata RSU lista CISL incarico di funzione Bed Managment.- Delib. N. 509 del 31/08/2023 Euro 7980,00;
Sig. Z.G. delegato RSU lista CISL incarico di funzione di coordinamento SPDC – Delib. N.579 del 19/9/2023 di Euro 7980,00;
Sig. S. G. Presidente RSU lista UIL ASL 8 Cagliari incarico di Funzione Area URP – Delib. N 415 del 08/8/2023 di Euro 5700,00
Sig.ra L. T. delegata RSU lista UIL e consigliera OPI Cagliari- incarico di funzione afferente alla SC Direzione Distrettuale – Delib. N. 571 del 18/9/2023 di Euro 5035,00;
Sig.ra M. A. C. RSU lista UIL ASL 8 Cagliari, incarico di funzione di Coordinamento afferente alla SC CSM1-
Delibera N. 492 del 30/8/2023 Euro 4085,00;
Sig.re P. C. RSU lista UIL ASL 8 Cagliari – Incarico di funzione Organizzativa afferente alla SC SIAN –
Delibera n. 567 del 18/9/2023 di Euro 6175,00;
Sig.ra C.MA delegata RSU lista UIL ASL 8 Cagliari – Incarico di Funzione Organizzativa afferente alla SC Servizio delle Professioni Tecnico Sanitarie – Area Tecnico di laboratorio biomedico Delib. N.476 del 30/8/2023 di Euro 13.500;
Sig. C M. delegato RSU lista CGIL ASL 8 Cagliari Incarico di funzione prof.le afferente alla SC Valorizzazione risorse umane –Area rilevazione presenze – Delib. 412 del 07/8/2023 con pesatura 100;
Sig. P. G. delegato RSU lista CGIL incarico di Funzione DSM – Delibera N. 506 del 31/8/2023 di Euro 9500.
Prendiamo dunque atto, che l’Azienda ha “prioritariamente” scelto di conferire gli incarichi di funzione a circa 120 dipendenti, “penalizzando” dal nostro punto di vista una platea ben più ampia che avrebbe avuto il diritto di usufruire dell’attribuzione dei DEP 2023 e di una dignitosa produttività 2023.
Tutto quanto è avvenuto nel silenzio assordante di CGIL, CISL, UIL, etc. firmatarie di quell’accordo, con il supporto del voto a maggioranza dell’Assemblea RSU che riunitasi prontamente il 19/6/2023 provvedeva a confezionare il risultato frutto dell’attuale maggioranza presente all’interno della RSU e ben sintetizzata nel tavolo di Presidenza della RSU ASL 8 – CGIL CISL e -UIL che autorizzava l’utilizzo dei fondi prevalentemente per il conferimento degli incarichi.
Oggi, assistiamo a proclami di dissenso da parte di coloro (CGL, CISL e UIL) che hanno concorso al raggiungimento di questo “importantissimo obiettivo Aziendale e personale” e chiediamo loro perché non vi abbiano pensato prima di sottoscrivere entrambi gli accordi! Ma una scelta così attenta, come richiesto dai lavoratori che si rappresentano, avrebbe portato ad un’altra storia … per le loro tasche.
Il Segretario Provinciale
f.to Giampaolo Cugliara